Formation Bilan de Compétences
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- Financements possibles : OPCO, FAF
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Date de mise à jour : 18/02/2025
Cadre Légal et Confidentialité
Ce bilan de compétences est réalisé conformément aux dispositions de l’article L.6313-10
du Code du travail.
La confidentialité de l’ensemble des informations échangées est garantie : les résultats, conclusions et documents de synthèse demeurent la propriété exclusive de l’apprenant et ne seront communiqués à aucun tiers sans son accord écrit.
Le bilan est mené dans le respect strict des principes déontologiques et éthiques, assurant ainsi l’impartialité des conclusions.
Public Visé
Ce bilan de compétences s’adresse à toute personne souhaitant faire le point sur ses compétences, définir un projet professionnel et envisager une évolution ou une reconversion, que ce soit en poste, en reconversion ou en recherche d’emploi.
Le programme s’adapte à tous les profils grâce à une évaluation initiale permettant d’identifier les spécificités de chaque candidat.
Objectifs Pédagogiques
À l’issue du bilan, l’apprenant sera en mesure de :
• Identifier et valoriser ses compétences, aptitudes et motivations.
• Analyser son parcours professionnel et personnel afin de construire un projet cohérent et adapté à ses aspirations.
• Évaluer ses compétences transférables et définir des axes d’amélioration.
• Élaborer un plan d’action structuré et réaliste favorisant son évolution professionnelle ou sa reconversion.
Certification
Ce bilan de compétences est réalisé à des fins d’accompagnement et d’orientation et n’est pas certifiant.
Résultats Attendus
• Connaissance approfondie des compétences personnelles et professionnelles.
• Capacité à analyser les expériences passées pour définir des objectifs clairs.
• Élaboration d’un projet professionnel réaliste et personnalisé.
• Mise en place d’un plan d’action détaillé et opérationnel pour la mise en œuvre du projet.
Durée et Modalités de Dispense
• Durée totale : 24 heures de formation réparties sur 3 mois.
• Mode de dispense : La prestation se déroule exclusivement en présentiel dans nos locaux situés au 2 rue Méridienne, 83000 Toulon.
Délai d'Accès et Modalités d'Admission
• Accès : Après validation du dossier et signature du contrat.
• Délai d’accès : 30 jours ouvrés.
• Procédure de positionnement : Dès réception du dossier complet, un test de positionnement initial est réalisé afin d’adapter le contenu du bilan au profil du candidat
Modalités Financières
• Tarif de la formation : 2000€ TTC (TVA non applicable, conformément à l’article 293B du CGI).
• En cas de demande de prise en charge, celle-ci sera étudiée afin de vérifier l’éligibilité.
Prérequis
• Les candidats doivent pouvoir se déplacer dans nos locaux.
• Aucun équipement technique spécifique n’est requis, le bilan se déroulant en présentiel.
Modalités d'Accompagnement et Ressources Pédagogiques
Accompagnement individuel et collectif :
○ Entretiens individuels réguliers en présentiel afin d’adapter le bilan aux spécificités de chaque candidat.
○ Ateliers interactifs en petits groupes favorisant les échanges et la coconstruction du projet professionnel.
● Supports de formation et ressources fournies :
○ Dossiers complets et supports imprimés :
■ Manuels, fiches d’auto-évaluation, grilles d’analyse et guides
pratiques pour valoriser les compétences et élaborer le projet
professionnel.
○ Outils d’auto-évaluation et questionnaires :
■ Tests de personnalité, questionnaires sur les compétences transférables et outils d’analyse de parcours pour encourager une
réflexion approfondie.
○ Templates et modèles pratiques :
■ Modèles de CV, lettres de motivation, ainsi que des plans d’action
personnalisables.
○ Fiches pratiques et check-lists :
■ Outils pour suivre la progression, identifier les axes d’amélioration et
planifier les prochaines étapes.
● Moyens interactifs en présentiel :
○ Utilisation de tableaux blancs, paperboards, post-it et autres outils interactifs pour dynamiser les ateliers et recueillir des feedbacks immédiats.
● Formateur dédié :
○ Une formatrice spécialisée dans l’accompagnement des bilans de compétences assure un suivi pédagogique personnalisé tout au long de la prestation.
○ Disponibilité par email : La formatrice restera accessible par email durant toute la durée de l’accompagnement pour répondre aux questions, apporter des clarifications et soutenir le travail autonome du stagiaire sana@slaudit83.fr.
Déroulé Pédagogique Modulaire
Phase 1 : Phase Préliminaire (4 heures)
Module 1.1 – Entretien de Présentation et Définition des Objectifs
● Présentation du bilan, explication du déroulement et des engagements de confidentialité.
● Recueil des besoins et attentes de l’apprenant via un entretien individuel.
Module 1.2 – Validation de l’Engagement
● Confirmation de l’inscription par la signature du contrat de bilan de compétences incluant le consentement aux engagements de confidentialité.
Module 1.3 – Définition des Objectifs Personnels
● Discussion approfondie sur les aspirations, motivations et orientations professionnelles.
● Remplissage d’une fiche synthétique pour clarifier les objectifs à atteindre.
Phase 2 : Phase d’Investigation (16 heures)
Module 2.1 – Analyse du Parcours Professionnel et Personnel
● Entretien approfondi pour explorer les expériences, réussites et défis.
● Utilisation d’une grille d’analyse pour identifier les compétences acquises.
Module 2.2 – Évaluation des Compétences et Aptitudes
● Réalisation de tests, questionnaires et exercices pratiques pour mesurer les compétences techniques, comportementales et transférables.
Module 2.3 – Analyse des Motivations et Étude du Marché de l’Emploi
● Tests d’intérêts professionnels et discussions sur les opportunités dans les secteurs porteurs.
● Première ébauche du projet professionnel basée sur l’analyse des forces et des axes d’amélioration.
Phase 3 : Phase de Conclusion (4 heures)
Module 3.1 – Restitution des Résultats
● Entretien de restitution détaillé présentant les conclusions de la phase d’investigation.
● Discussion sur les compétences identifiées et les pistes d’évolution.
Module 3.2 – Construction du Projet Professionnel
● Élaboration collaborative du projet professionnel intégrant les orientations et résultats obtenus.
Module 3.3 – Élaboration du Plan d’Action
● Construction d’un plan d’action détaillé avec des objectifs à court, moyen et long terme.
● Rédaction et validation du document de synthèse confidentiel par l’apprenant, marquant la clôture du bilan.
Suivi de l'Exécution et Évaluation
● Évaluations intermédiaires (Phase d’investigation) :
○ Suivi de la présence et de l’assiduité via des feuilles de présence signées.
○ Quiz et exercices pratiques réalisés sur support papier à la fin de chaque module, avec feedback immédiat oral et écrit.
○ Analyse détaillée des résultats des tests et auto-évaluations pour mesurer les écarts entre les compétences perçues et réelles.
● Évaluation finale (Phase de Conclusion) :
○ Simulation d’évaluation en conditions réelles (quiz, mises en situation) avec retour personnalisé immédiat.
○ Rédaction d’un document de synthèse reprenant l’ensemble des acquis et des axes d’amélioration.
○ Entretien de restitution final en présentiel pour valider le projet professionnel et le plan d’action.
● Suivi post-bilan :
○ Entretien de suivi 6 mois après la fin du bilan pour vérifier la mise en œuvre du plan d’action.
○ Remise d’un questionnaire de satisfaction final et organisation de bilans trimestriels pour mettre à jour les indicateurs (taux de satisfaction, taux
d’atteinte des objectifs, taux de remplissage).
Modalités PSH – Politique d’accessibilité
Notre centre accorde une attention particulière aux personnes en situation de handicap et s’engage à examiner chaque situation avec soin. Si nous ne pouvons répondre directement à vos besoins spécifiques, nous vous accompagnerons dans votre démarche et vous orienterons vers nos partenaires spécialisés dans l’accueil et l’accompagnement. Pour toute demande liée à une situation de handicap, nous vous invitons à nous contacter dès votre inscription ou à tout moment par e-mail. Contact PSH : Philippe Reynaud – contact@slaudit83.fr – 07.78.91.36.75
Profil des Formateurs
Notre formatrice dispose d’une solide expérience dans l’accompagnement de bilans de compétences et est certifiée. Elle assure un suivi personnalisé et garantit la conformité aux référentiels en vigueur.
Gestion des Réclamations
Vous pouvez soumettre toutes réclamations ou dysfonctionnements par e-mail. La réponse vous sera adressée par e-mail sous 48 heures.
Satistiques et indicateurs - (mise à jour : 18/02/2025)
Ces indicateurs de performance seront actualisés une fois par an pour assurer un suivi rigoureux et ajuster la qualité du bilan de compétences.
● Nombre de bénéficiaires en début et en fin d’accompagnement : (0%)
● Taux de réalisation des entretiens de suivi à six mois : (0%)
● Nature et nombre d’enquêtes-terrain réalisées par les bénéficiaires pour valider leur projet : (0%)
SL Audit
Email : contact@slaudit83.fr
Téléphone : 07.78.91.36.75
RCS : 909 063 026 00027CS : 909 063 026 00027
Adresse : 549 Chemin de la Carraire 12, Lotissement Orovida, 83200 ToulonRCS : 909 063 026 00027
Nous sommes basés sur Toulon, dans le Var
Lancement
En 3 étapes
1
Contact
Direct
Nous établissons ensemble vos besoins et vos objectifs professionnels, afin de définir les axes d’amélioration et de valoriser votre parcours.
2
Analyse
Personnalisée
Grâce à une méthode éprouvée, nous évaluons vos compétences, identifions vos points forts et déterminons les axes d’amélioration pour vous proposer un bilan objectif et détaillé.
3
Bilan Personnalisé
Recommandations
Nous vous fournissons un rapport détaillé, accompagné de recommandations personnalisées, pour orienter votre projet professionnel et, le cas échéant, identifier les actions de formation ou de reconversion les mieux adaptées à votre profil.
On échange sur votre projet ?
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